為進一步提高工作效率、增強服務意識，加強和改進集團工作作風，推動作風建設工作常態化、系統化，為集團高質量發展打下堅實基礎。近期，集團紀委針對上一階段子公司反映較為集中的問題組織集團各部門開展了“大學習、大討論”活動。

集團各部門本著“有則改之無則加勉”的原則，圍繞“服務意識、大局意識、配合意識、工作效率”等方面展開學習討論，對子公司反映的可能影響工作推進的作風問題進行全面梳理分析，制定整改臺賬，提出整改措施。

本次 “大學習、大討論”活動將作風建設推向了一個新的高潮，真正達到了咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。各部門紛紛表示，通過此次活動使集團各部門員工攬鏡自照、見鑒自省。在今后的工作中要堅持以問題為導向、深化各項整改措施，將精力放在“真干事、多干事、干成事”上，準確把握“管”與“賦”的關系，真正為子公司業務推進服好務，從而實現以高質量作風建設有力推動和保障集團高質量發展。